Vous souhaitez faire plaisir à vos salariés ? Les récompenser ?
La Coupe du monde de rugby et les Jeux-Olympiques sont deux occasions parfaites ! 👇

Les cadeaux et bons d’achat que vous offrez à vos salariés sont des avantages en nature, qui sont soumis aux cotisations sociales.

À ce jour, un système d’exonération existe déjà, notamment dans les cas suivants : mariages, naissances, retraite, Noël… 🎄

Rien de prévu pour les événements sportifs.
Mais, vous n’êtes pas sans savoir que la Coupe de monde de rugby et les Jeux-Olympiques arrivent en France en 2023 et 2024.

Alors, pour encourager une plus large participation du grand public à ces événements, l’URSSAF a défini de nouvelles conditions d’exonération.

👉 Ainsi, il faut que les bons d’achats et cadeaux en nature soient utilisables ou proviennent uniquement des boutiques officielles des compétitions.

D’autres détails sont à prendre en compte, tels que le plafond d’exonération sociale, ou les conditions pour y bénéficier.
Pour cela, je vous renvoie vers l’article qui se trouve dans les commentaires. 📰

De votre côté, allez-vous participer à ces deux événements mondiaux ?
Répondez en commentaire ! 💬