C’est l’histoire d’une entreprise confrontée à un ancien salarié devenu concurrent…

C’est l’histoire d’une entreprise confrontée à un ancien salarié devenu [...]

Par |2026-03-06T00:00:00+01:00mars 6th, 2026|Commentaires fermés sur C’est l’histoire d’une entreprise confrontée à un ancien salarié devenu concurrent…

Transparence des rémunérations : premières pistes de réflexion…

Dans un document de présentation, la Direction générale du travail dévoile les 1res réflexions autour de la transposition de la directive européenne sur l’égalité salariale et la transparence des rémunérations. Tour d’horizon des pistes de travail envisagées...

Par |2026-03-06T00:00:00+01:00mars 6th, 2026|Commentaires fermés sur Transparence des rémunérations : premières pistes de réflexion…

Compte personnel de formation : le tour de vis budgétaire est confirmé

La loi de finances pour 2026 avait posé les grands principes d’un encadrement renforcé du compte personnel de formation (CPF). Les mesures d’application désormais en vigueur en précisent les modalités concrètes, notamment s’agissant des plafonds de droits mobilisables, variables selon la formation financée, et de l’instauration d’un délai de carence entre 2 bilans de compétences pris en charge par des fonds publics.

Par |2026-03-04T00:00:00+01:00mars 4th, 2026|Commentaires fermés sur Compte personnel de formation : le tour de vis budgétaire est confirmé

Entretien de parcours professionnel : quelques éclairages utiles…

Remplaçant l’entretien professionnel depuis le 26 octobre 2025, l’entretien de parcours professionnel s’impose désormais dès la 1re année de présence, puis tous les 4 ans, avec un bilan récapitulatif tous les 8 ans. Dans une récente FAQ, le ministère du Travail apporte plusieurs éclairages pratiques sur son organisation et ses effets…

Par |2026-03-03T00:00:00+01:00mars 3rd, 2026|Commentaires fermés sur Entretien de parcours professionnel : quelques éclairages utiles…

C’est l’histoire d’un dirigeant qui défend l’intérêt de sa société…

C’est l’histoire d’un dirigeant qui défend l’intérêt de sa société… [...]

Par |2026-02-27T00:00:00+01:00février 27th, 2026|Commentaires fermés sur C’est l’histoire d’un dirigeant qui défend l’intérêt de sa société…

Bonus-malus chômage : des changements dès le 1er mars 2026 !

C’est officiel : l’avenant « bonus-malus » à la convention d’assurance chômage entrera en vigueur dès le 1er mars 2026. Au programme : une nouvelle liste de secteurs concernés, une évolution du calcul du taux de séparation et une comparaison plus fine des entreprises au sein de sous-secteurs d’activité. Objectif affiché : adapter le dispositif à la réalité économique des entreprises.

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Période de reconversion : le CERFA est disponible

La période de reconversion se précise avec la publication, par le ministère du Travail, du formulaire CERFA dédié et de sa notice explicative : que faut-il désormais savoir pour la mettre en œuvre ?

Par |2026-02-26T00:00:00+01:00février 26th, 2026|Commentaires fermés sur Période de reconversion : le CERFA est disponible

Territoires zéro chômeur : quels paramètres en 2026 ?

Après avoir été prolongé par la loi de finances pour 2026, l’expérimentation « Territoire 0 chômeur longue durée » fait peau neuve. Au programme : une nouvelle aide financière fixée pour le 1er semestre 2026 et de nouveaux territoires intégrés à l’expérimentation …

Par |2026-02-25T00:00:00+01:00février 25th, 2026|Commentaires fermés sur Territoires zéro chômeur : quels paramètres en 2026 ?

Retraite agricole : le point RCO revalorisé en 2025

La valeur du point servant au calcul de la retraite complémentaire obligatoire des non-salariés agricoles est légèrement augmentée en 2025. Une évolution qui peut avoir un impact direct sur le montant des pensions versées. À quelle hauteur ?

Par |2026-02-25T00:00:00+01:00février 25th, 2026|Commentaires fermés sur Retraite agricole : le point RCO revalorisé en 2025
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