Titres-restaurant et télétravail : le juge tranche enfin !

Alors que les titres-restaurant constituent un avantage social ancré dans la vie des salariés, leur attribution aux salariés en télétravail a pu susciter certaines interrogations. Faut-il réserver ce bénéfice à ceux présents sur site, ou l’étendre à tous ceux dont la journée de travail comprend un repas, et donc à ceux qui sont aussi en télétravail ? Réponse du juge…

Par |2025-10-15T00:00:00+02:00octobre 15th, 2025|Commentaires fermés sur Titres-restaurant et télétravail : le juge tranche enfin !

DUERP : l’évaluation différenciée des risques professionnels est possible !

L’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (ANACT) a récemment publié un guide invitant les entreprises à évaluer les risques professionnels en tenant compte des différences entre les femmes et les hommes. Que faut-il en retenir ?

Par |2025-10-14T00:00:00+02:00octobre 14th, 2025|Commentaires fermés sur DUERP : l’évaluation différenciée des risques professionnels est possible !

Subvention prévention des risques ergonomiques : bientôt la date limite !

Afin de prévenir les risques professionnels et de protéger la santé et la sécurité des salariés, l’Assurance maladie propose une subvention « Prévention des risques ergonomiques », pour les employeurs qui réalisent (ou souhaitent réaliser) des prestations liées à la prévention des risques ergonomiques. Selon quelles modalités ?

Par |2025-10-13T00:00:00+02:00octobre 13th, 2025|Commentaires fermés sur Subvention prévention des risques ergonomiques : bientôt la date limite !

Mise à pied conservatoire ou disciplinaire : quelle différence ?

La mise à pied d’un salarié fautif peut-elle être considérée comme une sanction avant même la fin de l’enquête interne diligentée par l’employeur ? C’est la question posée au juge dans une récente affaire opposant un salarié à son employeur, et qui rappelle combien il est essentiel de distinguer la mise à pied « disciplinaire » et la mise à pied « conservatoire »…

Par |2025-10-13T00:00:00+02:00octobre 13th, 2025|Commentaires fermés sur Mise à pied conservatoire ou disciplinaire : quelle différence ?

C’est l’histoire d’un dirigeant qui, estimant avoir perdu le contrôle de sa société, finit par perdre son contrôle fiscal…

C’est l’histoire d’un dirigeant qui, estimant avoir perdu le contrôle [...]

Par |2025-10-10T00:00:00+02:00octobre 10th, 2025|Commentaires fermés sur C’est l’histoire d’un dirigeant qui, estimant avoir perdu le contrôle de sa société, finit par perdre son contrôle fiscal…

Temps partiel : repos compensateur assimilé aux congés payés ?

Au titre de l’égalité de traitement, les jours de congés payés doivent répondre aux mêmes règles s’agissant de la prise ou de l’acquisition pour les salariés embauchés à temps partiel et à temps complet. Mais qu’en est-il pour les jours de repos compensatoire ? Doivent-ils répondre aux mêmes règles ? Réponse du juge…

Par |2025-10-07T00:00:00+02:00octobre 7th, 2025|Commentaires fermés sur Temps partiel : repos compensateur assimilé aux congés payés ?

Répartition de la taxe d’apprentissage 2025 : vous avez jusqu’au 24 octobre !

Après la déclaration et le versement à l’Urssaf du solde de la taxe d’apprentissage le 5 ou le 15 mai 2025, il est désormais l’heure de procéder à sa répartition auprès des établissements habilités via la plateforme SOLtéA…

Par |2025-10-06T00:00:00+02:00octobre 6th, 2025|Commentaires fermés sur Répartition de la taxe d’apprentissage 2025 : vous avez jusqu’au 24 octobre !

Caméras dissimulées : nouvelle sanction de la CNIL !

Récemment, la Commission nationale de l’informatique et des libertés (CNIL) a épinglé un grand magasin parisien pour avoir dissimulé des caméras ainsi que des micros dans 2 réserves, pour faire face à des vols internes…

Par |2025-10-03T00:00:00+02:00octobre 3rd, 2025|Commentaires fermés sur Caméras dissimulées : nouvelle sanction de la CNIL !
Aller en haut