Vos objectifs :

Vous employez des salariés travaillant sur le sol Français. Vous souhaitez confier votre payroll à un secrétariat social disposant d’une expertise dans les relations franco-européennes.

Payer en france vos
collaborateurs qui y travaillent

Sans devoir acquérir une expertise sur la réglementation française en matière du droit du travail, du droit social et des obligations fiscales internationales le cas échéant.

Justesse &
Conformité

Un gestionnaire de paie DÉDIÉ et STABLE.

être accompagné
en cas de besoin

Un juriste en droit social et en droit du travail pour chaque question ponctuelle.

Des collaborateurs
satisfaits

Un must !

Nos solutions SUR MESURE

Nous sommes à l’écoute de vos besoins :
À partir de vos modes de fonctionnement et exigences, nous personnalisons le service que nous offrons à chacun de nos clients.

CONFORT PREMIUM
Paramétrage du profil société au sein de SILAE
Paramètrage des salariés existants, puis des nouvelles entrées
Saisie variables mensuels
Gestion des sorties (certificat de travail, reçu pour solde tout compte, …)
Calcul et édition des bulletins de paie
Validation et verrouillage des BP
Réalisation des bordereaux de charges sociales (URSAAF, Caisses de retraite, Prévoyance… )
Télédéclarations qui génèrent les prélèvements automatiques ou vous permet de régler
vous-même l’ensemble de vos cotisations
Accusés de réception de vos déclarations qui sont conservées sur le site d’où vous pouvez les consulter à tout moment
Envoi des fichiers de virements
Écriture de paie
Provisions mensuelles (congés, RTT, Primes, …)
Livre de paie
États annuels sociaux et fiscaux
Planning des Congés Payés
Tableau de bord
Bilan social

Annuellement nous établissons :

  • Récapitulatif des réductions Fillon – TEPA,

  • Récapitulatif de la réintégration sociale et fiscale,

  • Régularisation des organismes sociaux,

  • Calcul des effectifs et mouvements de main d’oeuvre,

  • Edition des fiches individuelles annuelles,

  • Editions des états : Journaux et centralisateur,

  • Suivi du CPF,

  • Déclaration de la pénibilité,

  • Taxe d’apprentissage,

  • Taxe pour la formation professionelle continue,

  • Déclaration handicapés – Agéfiph,

  • Déclaration d’effort à la construction.

Les avantages pour votre structure :

  • Vous vous concentrez sur votre cœur d’activité et de métier,

  • Vous libérez votre service administratif et financier d’une tâche contraignante,

  • Vous sécurisez une fonction clé,

  • Vous vous adossez à une équipe d’experts, en conséquences vous réduisez les risques d’erreurs,

  • Vous éliminez les soucis de paramétrage des paies liés aux évolutions et aux changements des lois et évolution des règlements.

Vous souhaitez avoir plus d’informations ?

Demandez-nous un devis